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冶金企业文化七次郎官网(非官网)

主管单位:中国钢铁工业协会
主办单位:中国冶金职工思想政治工作研究会
ISSN:1673-2820
CN:11-5332/G0
周期:双月
语种:中文
开本:大16开
出版地:北京市
被引次数:329
影响力:2001-2002年度获冶金优秀期刊三等奖。
业务类型:七次郎官网征订
期刊级别:国家级期刊
阅读点数:
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刊名:冶金企业文化

英文名:Rural Power Management

曾用刊名:冶金政工研究;冶金政工文化

主管单位:国家冶金工业局

主办单位:中国冶金职工思想政治工作研究会

出版地:北京市

主编:赵国珩

ISSN:1673-2820

CN:11-5332/G0

周期:双月刊

语种:中文

开本:大16开

单价:5元/期

定价:30元

创刊时间:1986年

冶金企业文化七次郎官网基础信息:

《冶金企业文化》七次郎官网,思想政治工作刊物,旨在宣传党和国家有关方针政策,交流精神文明建设方面的经验,沟通信息,开展理论研究,为加强和改进思想政治工作服务。本刊办刊宗旨为:积极探索新形势下冶金企业改革发展的新变化、新思路,促进全行业企业文化建设,为提高新型员工队伍和企业整体素质,增强企业凝聚力、竞争力和创新力,实现企业发展战略服务。读者对象:冶金行业专兼职从事宣传,企业文化工作的领导及人员,各省、市及国家部委从事宣传工作的人员。曾用刊名:《冶金政工研究》《冶金政工文化》。

冶金企业文化七次郎官网栏目设置:

本刊专文、专题笔谈、探索与研究、学习与思考、理论经纬、管理文化、学习型组织、改革与创新

冶金企业文化七次郎官网收录情况:

1、期刊收录:中国知网、维普、万方收录

2、获奖情况:2001-2002年度获冶金优秀期刊三等奖

3、数据:MARC数据;DC数据

4、图书馆藏:国家图书馆馆藏;上海图书馆馆藏

冶金企业文化七次郎官网订阅方式:

主编:赵国珩;地址:北京市东城区东四西大街46号;邮政编码:100711;电话:65133322-1354

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冶金企业文化七次郎官网社简介

征稿要求:

1、论文要求选题新颖、内容健康、观点鲜明、资料真实,具有较强说服力和实用性。

2、本刊投稿请一律用电子稿件必须采用Word格式,在题目下边写清作者姓名、职务职称、单位、邮政编码、联系电话。每篇论文要求必须注明:摘要、关键词。

3、论文中如有计量单位,请一律采用国际标准书写,文中尽量不要用图表。

4、论文字数要求每版不超过2500字,两版不超过5200字,并依次类推。

5、文中如有参考文献,应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出,并在文中按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位以及出版日期。

来稿须知:

1、来稿确保不涉及保密、署名无争议等,文责自负;

2、本刊有权对文稿进行修改,如不同意修改,请投稿时注明。

3、本刊因工作量大,请作者自留底稿,恕不退稿;

4、本刊常年征稿。所有文稿均在一月内做出处理;

5、论文发表后,每个作者赠送该期七次郎官网两册,并向作者寄送录用。

冶金企业文化七次郎官网范例

加强思想政治工作确保搬迁调整顺利实施
建设自主型职工队伍提升企业发展软实力
创建学习型党组织推动企业科学发展
构建全员学习体系搭建共同发展平台
建设充满活力的学习创新型企业
企业整合重组中的文化取向问题
用科学发展观指导重组企业的文化整合
企业战略内容和定位的失误及其校正
建设以战略为导向的企业文化
人生哲学
总统也只是顾客
在澳大利亚送红包惹官司
美国人眼中最不道德的事
日本人热衷生前立遗嘱
德黑兰街头随处可见捐款箱
以党建优势推动企业科学发展
探索党建新模式促进改制企业和谐发展
建设学习型企业提升团队创新力
坚持以人为本促进员工与企业共同发展
自主型员工队伍建设途径初探
基于双因素理论的员工激励
基于人的“三种状态”的管理对策
以人为本是武钢文化的本质特征
太钢企业文化的内涵和联系
各国官员申报财产面面观
芬兰的无竞争教育
新加坡反腐机构“权比天大”
澳大利亚推崇“穷苦教育”
加强责任文化建设为企业发展增添动力
临钢建设责任、忠诚、精细、执行文化的实践
发挥党的政治优势确保改制平稳进行――首钢企业改制工作调研报告
关于国企党委有效参与重大决策的研究
包钢党建工作信息化建设实践

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